Acuerdo salarial en Provincia de Buenos Aires: aumento del 10% para estatales de la Ley 10430
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con los gremios que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10430, estableciendo un aumento salarial del 10% en dos tramos. La actualización salarial se aplicará en un 6% en mayo y un 4% en julio, tomando como referencia los salarios de marzo.
A pesar del complejo escenario económico derivado de las políticas implementadas a nivel nacional, la administración provincial ha mantenido el diálogo con los sindicatos y ha impulsado esta mejora salarial, que también abarca al sector docente. El acuerdo contempla además la reapertura de negociaciones paritarias en agosto. Mientras los gremios de la Ley 10430 aceptaron la propuesta, los sindicatos docentes someterán la oferta a votación entre sus afiliados.
Este compromiso del Gobierno provincial se enmarca en un contexto de restricciones presupuestarias agravadas por la caída de la recaudación y la reducción de transferencias discrecionales desde Nación, factores que han impactado significativamente en las finanzas provinciales. No obstante, la administración bonaerense ratifica su intención de sostener y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
Presencia de funcionarios en la negociación
En la reunión en la que se cerró el acuerdo estuvieron presentes diversas autoridades provinciales. Representando al Ministerio de Economía participaron el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la directora provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels. Por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini, y el director provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo.
Asimismo, por la Dirección General de Cultura y Educación asistió el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; por la Secretaría General, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris; y por el Instituto de Previsión Social (IPS), la directora general de Administración, Carmen Sarra.
Este acuerdo refleja la voluntad del Gobierno provincial de mantener instancias de negociación con los gremios y garantizar condiciones laborales adecuadas para los empleados estatales, en un contexto económico desafiante.
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