Acuerdo salarial: mejoras en presentismo y aumentos para trabajadores municipales de General Viamonte
La Municipalidad de General Viamonte cerró un nuevo acuerdo con el sindicato municipal que incluye un aumento en el presentismo y dos incrementos del 5% en mayo y junio. La medida se suma a otras políticas de la gestión orientadas a mejorar las condiciones laborales y salariales en un contexto económico desafiante.
La Municipalidad de General Viamonte informó que se logró un nuevo acuerdo salarial con el sindicato municipal, en el marco del diálogo permanente y el trabajo conjunto para mejorar las condiciones de los trabajadores.
El convenio establece un incremento en el valor del presentismo, que pasa de $50.000 a $80.000, junto con un aumento del 5% en mayo y otro 5% en junio. Estas medidas representan una mejora concreta en el ingreso de los empleados municipales, cuyo salario mínimo actualmente supera los $446.000. Según datos oficiales, los casos cercanos al salario básico corresponden a menos del 4% de la planta total.
La gestión municipal destacó que estas decisiones forman parte de una política sostenida que incluye la recuperación del 3% por antigüedad, la regularización laboral de numerosos agentes y la implementación de un escalafón que ordena la carrera administrativa.
En un contexto económico complejo a nivel nacional y provincial, el Municipio subrayó que continúa priorizando el salario de sus trabajadores, con criterios responsables en cada negociación y garantizando el pago en tiempo y forma.
