Paritarias municipales en Junín: cerró con un 78,5% hasta octubre y revisión

Además se incorpora una suma fija de 5000 pesos al concepto de presentismo.

Este miércoles se reunió una vez más la mesa paritaria entre representantes sindicales y miembros del Ejecutivo municipal en Junín y se llegó a un acuerdo para la actualización salarial para este 2023.

El detalle es el siguiente:

• 10% en el mes de febrero de 2023
• 20 % en el mes de Marzo del 2023, más una suma de $5.000 (cinco mil pesos) para adicionar al concepto del presentismo (aucumulado 35%)

-10% en el mes de mayo del 2023 (acumulando 48%)

-10% en el mes de Julio del 2023 (acumulando 62,5%)

• 10% en el mes de Octubre del 2023 (acumulado 78,5%).

Por otra parte, Gabriel Saudán, Secretario General del gremio municipal, contó al portal infonoroeste que quedó la posibilidad abierta para realizar una revisión en el mes de julio de acuerdo a los números de la inflación y otra en el mes de octubre.

«Celebramos el diálogo para poder llegar al acuerdo. Se trata de un aumento importante para los compañeros y lo que queríamos era que sea parejo para todos, mejorando el bolsillo ante la situación tan complicada del país», amplió en ese sentido.

Y aclaró: «también hay un compromiso de analizar las recategorizaciones del personal que está en condiciones de acceder y las condiciones laborales».

Por su parte, tras la firma, la contadora Lorena Linguido, secretaria de Hacienda y Finanzas del Municipio, precisó: «Acabamos de firmar con el gremio el acuerdo paritario para este año y lo que quiero destacar principalmente es que nuevamente en la negociación paritaria primó el diálogo sobre todo; fueron varias reuniones y pudimos coincidir en una resolución positiva». También recordó que «a fines del año pasado, acordamos un incremento del 10 % a cuenta de este año, el cual fue abonado en febrero último».

Respecto del acuerdo alcanzado, la funcionaria explicó que «se otorgará un 20 % de aumento a partir de este mismo mes de marzo, más $5000 que se adicionan al presentismo en todas las categorías del escalafón. En mayo habrá otra actualización del 10 % y otro 10 % en julio. Finalmente, en octubre, se volverá a otorgar un aumento de otro 10%»

Linguido informó además que «el acuerdo prevé una revisión en el mes de julio, si la inflación supera el porcentaje acumulado a ese mes, que será del 62,5% y la otra revisión sería en el mes de octubre, si la inflación supera el 78%».

Fuente: Infonoroeste y Junín Digital