Personal doméstico tiene un nuevo aumento no acumulativo

Los incrementos para empleadas domésticas serán en abril, mayo y junio. Se fijó una nueva convocatoria para el próximo 25 de julio.

Las trabajadoras de casas particulares lograron en el Ministerio de Trabajo un nuevo aumento no acumulativo, por lo que percibirán un 14% de incremento salarial desde abril, otro 7% en mayo y un 6% en junio próximo, informó la cartera laboral.

El acuerdo fue logrado en el contexto de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, será no acumulativo y regirá sobre la base de los ingresos de marzo.

Tal como está avanzando el resto de las paritarias, se estableció una revisión a mitad de año para ir monitoreando el avance de la inflación, que en este caso se pautó para el 25 de julio.

La comisión nacional se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Economía, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.

Como estaba previsto, el encuentro se realizó una vez reunido el Consejo del Salario, que acordó un aumento del 26,6% para el primer semestre. El objetivo es que la remuneración de los empleados domésticos siga por encima del salario mínimo, que alcanzará los $87.987 recién en julio.

De esta manera, con el incremento del 14% para abril, la hora/el mes trabajado deberá pagarse así:

Supervisores con retiro: $841,32 / $104.992,86.
Supervisores sin retiro: $921,12 / $116.950,32.
Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 / $97.544,1.
Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 / $108.583,29.
Caseros: $751,83 / $95.170,05.
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 / $95.170,05.
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 / $106.057,05.
Personal para tareas generales con retiro: $697,11 / $85.585,50.
Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 / $95.170,05.